Liderazgo Transformador

Objetivo General

Desarrollar en el profesional, a partir del enfoque conductual, habilidades para mejorar su liderazgo y desempeño gerencial. Viviendo situaciones-problema, el profesional aprenderá a ser más asertivo en la toma de decisiones y más creativo, descubriendo lecciones importantes de autoconocimiento y autogestión.

Al finalizar, usted estará capacitado para

• Comprender e identificar factores que amenazan su competencia y liderazgo, para la mejora de su propio modelo de gestión;
• Ejercitar habilidades de líder servidor en la conducción de equipos para la obtención de resultados; ampliar la consciencia y la percepción hacia los nuevos conceptos y relaciones de trabajo, que impacten en su crecimiento profesional y personal.

A quién está dirigido

Profesionales que aspiran a ocupar o ya ocupan cargos de liderazgo y desean adquirir habilidades en la gestión de equipos, así como estar preparados para enfrentar desafíos gerenciales; Ejecutivos y gestores que buscan una mejora continua y un mejor desempeño gerencial; Interesados en construir una visión reflexiva y crítica del liderazgo desde la óptica conductual, viviendo situaciones-problema.

Metodología

El curso tendrá un carácter práctico-vivencial, explorando la experiencia del sujeto y la ruptura de dualidades. Tendrá, además, un enfoque teórico y práctico con énfasis en las cuestiones de la comunicación.

Programación

Instructor

Paulo Bocchetti – Máster en Educación y Sociedad por la UFRJ – Especialista en Comunicación y Desarrollo de Programas Conductuales y Vivenciales en los campos Gerencial y Conductual y de Constelación Empresarial - Consultor en la línea de la Gerencia Participativa y del Desarrollo Interpersonal. Jaqueline Andrade – Graduada en Psicología - PUC/RJ, con Especialización en Salud Mental - Instituto de Medicina Social/UERJ, Especialización en Psicomotricidad – UCAM y Maestría Profesional en Sistemas de Gestión – UFF, Profesora asistente en el Curso de Extensión en Foto-Vivência - CEFET/RJ