Gestión de Personas y Equipos

Objetivo General

Desarrollar en los participantes habilidades para mejorar la conducción de personas en actividades gerenciales, presentando herramientas y conceptos para analizar la gestión de competencias e interacciones humanas que contribuyen al éxito de los objetivos y al logro de resultados.

Al finalizar, usted estará capacitado para

• Reconocer las habilidades necesarias para la conducción y motivación de equipos hacia los objetivos;
• Utilizar herramientas para una mejor comprensión de las diferencias e interacción entre las personas a partir de la comprensión integral del individuo;
• Entender y desarrollar el propósito y los valores que unen a las personas para cumplir los desafíos en las estrategias organizacionales.
• Afrontar los desafíos de la sociedad contemporánea, comprendiendo la dimensión del comportamiento y de las interacciones humanas para la motivación de equipos.

A quién está dirigido

Ejecutivos, gestores y/o profesionales que desean desarrollar habilidades en la competencia de liderazgo y gestión de personas.

Metodología

El curso hará uso de la Experiencia del Sujeto y de la Ruptura de Dualidades, estimulado por actividades gerenciales reales, en la promoción de las cualidades en las interacciones entre las personas, teniendo en cuenta tres tipos de enfoques: la personalidad del gestor, las características de los equipos y la forma en que uno y otro se interrelacionan.

Programación

Instructor

Luiz Roberto Bodstein – Consultor en Gestión de Personas, Especialista en Inteligencia Emocional, Calidad de Vida en el Trabajo y Gestión de Conflictos - Facilitador de Capacitaciones Gerenciales