Curso de Extensão
Leadership Trasformativa
Obiettivo Generale
Sviluppare nel professionista, a partire dall'approccio comportamentale, competenze per migliorare la propria leadership e performance gestionale. Vivendo situazioni-problema, il professionista imparerà a essere più assertivo nel processo decisionale e più creativo, scoprendo importanti lezioni di autoconoscenza e autogestione.
Al termine sarai in grado di
- Comprendere e identificare i fattori che minacciano la propria competenza e leadership, ai fini del miglioramento del proprio modello di gestione;
- Esercitare le competenze del leader servitore nella conduzione dei team per l'ottenimento di risultati; ampliare la consapevolezza e la percezione verso i nuovi concetti e le nuove relazioni di lavoro, che incidono sulla propria crescita professionale e personale.
A chi è rivolto
Professionisti che aspirano a ricoprire o già ricoprono ruoli di leadership e desiderano acquisire competenze nella gestione dei team, oltre a essere in grado di affrontare le sfide gestionali; Dirigenti e manager che cercano un miglioramento continuo e una migliore performance gestionale; Interessati a costruire una visione riflessiva e critica della leadership dal punto di vista comportamentale, vivendo situazioni-problema.
Metodologia
Il corso avrà un carattere pratico-esperienziale, esplorando l'esperienza del soggetto e la rottura delle dualità. Avrà, inoltre, un approccio teorico e pratico con enfasi sulle questioni della comunicazione.
Programma
- Le Forme di Leadership e gli Effetti della Frustrazione Sistemica
- La Strutturazione dei Cambiamenti
- I Vettori di Influenza nella Presa di Decisione e nel Comportamento
- Gli Stili di Leadership e gli Impatti sui Collaboratori
- La Comunicazione e l'Introduzione alla Programmazione Neurolinguistica
- La Leadership e le Trappole della Decisione
Docente
Paulo Bocchetti – Master in Educazione e Società conseguito presso l'UFRJ – Specialista in Comunicazione e Sviluppo di Programmi Comportamentali ed Esperienziali negli ambiti Manageriale e Comportamentale e di Costellazione Aziendale - Consulente nella linea della Gestione Partecipativa e dello Sviluppo Interpersonale. Jaqueline Andrade – Laureata in Psicologia - PUC/RJ, con Specializzazione in Salute Mentale - Instituto de Medicina Social/UERJ, Specializzazione in Psicomotricità – UCAM e Master Professionale in Sistemi di Gestione – UFF, Professoressa assistente nel Corso di Estensione in Foto-Vivência - CEFET/RJ