Gestione delle Persone e dei Team

Obiettivo Generale

Sviluppare nei partecipanti competenze per migliorare la conduzione delle persone nelle attività gestionali, presentando strumenti e concetti per analizzare la gestione delle competenze e delle interazioni umane che contribuiscono al successo degli obiettivi e al raggiungimento dei risultati.

Al termine sarai in grado di

• Riconoscere le competenze necessarie per la conduzione e la motivazione dei team verso gli obiettivi;
• Utilizzare strumenti per una migliore comprensione delle differenze e dell'interazione tra le persone, a partire dalla comprensione integrale dell'individuo;
• Comprendere e sviluppare lo scopo e i valori che uniscono le persone per affrontare le sfide nelle strategie organizzative.
• Affrontare le sfide della società contemporanea, comprendendo la dimensione del comportamento e delle interazioni umane per la motivazione dei team.

A chi è rivolto

Dirigenti, manager e/o professionisti che desiderano sviluppare competenze nella leadership e nella gestione delle persone.

Metodologia

Il corso farà uso dell'Esperienza del Soggetto e della Rottura delle Dualità, stimolato da attività gestionali reali, nella promozione delle qualità nelle interazioni tra le persone, tenendo conto di tre tipi di approcci: la personalità del manager, le caratteristiche dei team e il modo in cui l'uno e l'altro si relazionano tra loro.

Programma

Docente

Luiz Roberto Bodstein – Consulente in Gestione delle Persone, Specialista in Intelligenza Emotiva, Qualità della Vita nel Lavoro e Gestione dei Conflitti - Docente di Corsi di Formazione Manageriale