Liderança Transformadora

Objetivo Geral

Desenvolver no profissional, a partir da abordagem comportamental, habilidades para melhorar sua liderança e performance gerencial. Vivenciando situações-problema, o profissional aprenderá a ser mais assertivo na tomada de decisão e criativo, descobrindo lições importantes de autoconhecimento e autogestão.

Ao final, você estará apto a

• Compreender e identificar fatores que o ameaçam acerca da competência e liderança e para melhoria de seu próprio modelo de gestão;
• Exercitar habilidades de líder servidor na condução de equipes para obtenção de resultados; Ampliar a consciência e percepção para os novos conceitos e relações de trabalho, que impactem em seu crescimento profissional e pessoal.

A quem se destina

Profissionais que almejam ou exercem cargos de liderança e desejam adquirir habilidades na gestão de equipes, como também de estarem aptos a enfrentar desafios gerenciais; Executivos e gestores que buscam aprimoramento contínuo e melhora de performance gerencial; Interessados em construir uma visão reflexiva e crítica da liderança a partir da ótica comportamental, vivenciando situações-problema.

Metodologia

O curso terá um caráter prático-vivencial, explorando-se a experiência de sujeito e a quebra de dualidades. Terá, ainda, a abordagem teórica e prática com ênfase nas questões da comunicação.

Programação

Ministrante

Paulo Bocchetti – Mestre em Educação e Sociedade pela UFRJ – Especialista em Comunicação e Desenvolvimento de Programas Comportamentais e Vivenciais nos campos Gerencial e Comportamental e de Constelação Empresarial - Consultor na linha da Gerência Participativa e de Desenvolvimento Interpessoal. Jaqueline Andrade – Graduada em Psicologia - PUC/RJ, com Especialização em Saúde Mental - Instituto de Medicina Social/ UERJ, Especialização em Psicomotricidade – UCAM e Mestrado Profissional em Sistema de Gestão – UFF, Professora assistente no Curso de Extensão em Foto-Vivência - CEFET/RJ